天地王坡

公司召开安全教育培训专题会

为深入贯彻落实《安全生产法》《煤矿安全生产条例》等法律法规关于安全培训的相关规定，进一步促进工学融合，推动以学促安，3月22日下午，公司组织召开安全教育培训专题座谈会，公司领导班子成员、各相关部门负责人及电气人才班学员代表、人力资源部相关工作人员参加会议。

人力资源部经理安幸生首先就公司电气人才培养工作开展情况、存在不足以及二0二四年实施方案进行汇报。方案坚持问题导向、结果导向，从明确培养目标、优化激励模式、突出现场问题、细化培养措施、创新合作机制等方面发力，围绕企业战略，紧贴实际问题，提出了一系列改进措施，为年度电气人才培养目标顺利完成提出了针对性解决方案。人力资源部刘晋新结合法律法规要求、安全生产实际等因素，对培训工作开展情况、存在问题及解决思路进行了汇报，公司领导、各部门结合工作实际，从多角度、多层面对问题进行分析并提出解决意见，为培训工作高效开展提供了根本遵循，指明了努力方向。

会议指出

进一步加强安全培训工作，是贯彻落实党中央、国务院加强安全生产工作决策部署的重要举措，是提高员工素质，推动公司安全生产的内在要求。各级各部门要认真学习《安全生产法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，认真履行安全培训职责，坚决贯彻培训服务安全生产的指导思想，转变观念，创新思路，扎实开展各种类型的安全培训工作。

会议强调

抓好培训工作是保障安全生产的重要环节。各级各部门要牢固树立“培训不到位是重大隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教，认真梳理培训短板，对电气人才培养、胶轮车司机配备、救护队员选拔等人才培养选拔问题，要着眼长远，统筹谋划，在保证安全生产的前提下，尽快确定方案展开工作。对综掘机液压系统、钻机等在用设备和新投用设备，要切实强化培训，通过建立培训刚性约束机制、分批入厂轮训等方式，让员工真正掌握设备运维技能。

会议要求

各级各部门要认真落实此次会议精神，以解决现场问题为立足点和出发点，系统梳理培训工作短板，优化完善年度培训计划，可以开展的尽快落实，暂不具备条件的，要制订规划，有序推动落实。要灵活运用“加减乘除”工作法，压缩调整培训效果不明显、学员反响不佳的项目，减轻基层负担。要丰富安全培训形式，强化培训结果应用，激发安全培训活力，奋力谱写安全培训高质量发展的新篇章。